La Consejería de Educación, tiene la obligación de evaluar el puesto de trabajo de cada docente y en función de los riesgos de su puesto de trabajo debe ejercer su obligación de formar e informar al trabajador/a para cumplir lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, que en su artículo 14 recoge el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Desde el día 16 de marzo, todos los docentes desarrollamos nuestra labor desde nuestro domicilio, pasando a ser éste nuestro nuevo “lugar de trabajo”, por lo que la administración debe llevar a cabo una evaluación del mismo para detectar los riesgos para la salud de los y las trabajadoras y llevar a cabo las actuaciones necesarias para eliminarlos.

La Consejería ha elaborado un cuestionario de autoevaluación, incluidas en unas instrucciones que nos consta que no ha llegado de manera efectiva a todo el profesorado. Por ello, desde USTEA hemos elaborado un archivo pdf editable con los mismos contenidos pero en el que, además, hemos incluido unos campos abiertos para que podáis incluir cualquier otra valoración que consideréis oportuna.

Creemos conveniente que todo el personal docente realice esta autoevaluación y la remita a cada una de las delegaciones territoriales de educación, mediante registro telemático , a la atención del gabinete de prevención de riesgos laborales,  y por correo electrónico a la dirección dggrh.ced@juntadeandalucia.es. De esta manera, la administración tendrá constancia de los riesgos a los que se está sometido en el desempeño del trabajo, por lo que ante un posible problema de salud derivado de estos riesgos, quedará constancia y será más sencillo demostrar que han sido consecuencia del trabajo, por lo que se podría considerar como accidente de trabajo o quizás en su momento enfermedad profesional.

Desde USTEA consideramos que la administración viene mostrando un déficit importante en materia de salud laboral, por lo que es fundamental que podamos exigir con garantías el cumplimiento de la Ley en esta materia. Si le dejamos claro a la Consejería cuáles son los riesgos a los que estamos sometidos tendrán menos excusas para no cumplir con sus obligaciones.

Para rellenar el formulario en formato pdf editable utiliza el botón de descarga de más abajo.

Enlace a la oficina virtual del registro

Por último, os pedimos que nos remitáis una copia del formulario a la siguiente dirección para que desde el sindicato podamos hacer un seguimiento de esta problemática y exigir a la consejería que actúe frente a la misma: 

Almería: saludlaboral.almeria@ustea.net

Cádiz: saludlaboralcadiz@ustea.net

Córdoba: saludlaboral.cordoba@ustea.net

Granada: saludlaboral.granada@ustea.net

Huelva: saludlaboral.huelva@ustea.net

Jaén: saludlaboral.jaen@ustea.net

Málaga: saludlaboral.malaga@ustea.net

Sevilla: saludlaboralsevilla@ustea.net