La actualización del pacto del 8 de mayo, aprobada en la Mesa General de Función Pública, extiende la flexibilidad del teletrabajo, vigente actualmente hasta el 30 de junio, para el periodo comprendido entre el 1 de julio y 15 de septiembre. 

En dicho periodo, el personal sensible y/o con menores de 14 años o dependientes a cargo que soliciten acogerse a las medidas contempladas en la base cuarta del Acuerdo de 8 de mayo de 2020 deberán compaginar la prestación de servicios sin presencia física en los respectivos centros y lugares de trabajo con una modalidad presencial del 20 por ciento de su jornada semanal.

Las personas que estén incluidas en alguno de los supuestos del apartado Primero deberán presentar la solicitud (anexo I) junto a una declaración responsable sobre las circunstancias manifestadas, entre los días 22 y 24 de junio de 2020, ambos incluidos. El órgano competente dispone hasta el 30 de junio de 2020 para resolver y notificar la correspondiente resolución. La prestación del trabajo a partir del día 1 de julio de 2020 se realizará de la forma que haya sido autorizada.

En todo caso, las personas que hayan alegado estar incluidas en alguno de los grupos vulnerables no se incorporarán al trabajo presencial hasta tanto no se valore su situación personal y laboral, y continuarán desarrollando su trabajo en la modalidad no presencial.

Plazo de solicitud hasta el 24 de junio

Modelos orientativos solicitud a dirección del centro, declaración responsable