Tras la celebración de nuestra Jornada-taller para Funcionarixs en Prácticas, una de las consultas más recurrentes es la de personas que en situación de permiso maternal o paternal les preocupa la posibilidad de completar el período de prácticas exigido por normativa que establece la Convocatoria de Oposiciones.

USTEA ya en la “negociación” de esta Orden reclamó que NO se computara como una de las opciones entre las dos posibles para hacer la Fase de Prácticas en estos casos y poner así en valor la protección de la maternidad y paternidad. 

USTEA vuelve a reclamar que, para las próximas oposiciones, en la normativa se incluya esta excepción derivada de las situaciones relativas a la maternidad y la paternidad en cuanto a la realización de la mencionada fase de prácticas.